Le bilan de compétences
Vous ressentez une perte de motivation ? Vous envisagez une reconversion sans savoir par où commencer ? Ou vous souhaitez simplement faire le point sur votre carrière pour mieux évoluer ? Le Bilan de Compétences avec Willbe Formation est l'occasion idéale de faire une pause stratégique. Accompagné par Willy Bellu et son équipe, vous transformez vos doutes en un plan d'action concret et réaliste.
NOS CHIFFRES CLÉS
Les 3 phases du Bilan de compétences
Conformément au Code du Travail (Articles R.6313-4 à R.6313-8), notre accompagnement se déroule en trois étapes clés, respectant totalement la confidentialité de nos échanges
Les phases
1) la phase préliminaire
-
Nous définissons ensemble vos besoins et vos attentes.
-
Nous vous présentons la méthode et les outils utilisés.
-
Nous validons votre engagement dans la démarche.
2) la phase d'investigation
-
Analyse de votre parcours : Nous identifions vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) et vos aptitudes.
-
Connaissance de soi : Nous explorons vos motivations profondes, vos valeurs et votre personnalité via des tests et des entretiens.
-
Exploration du marché : Nous confrontons vos idées à la réalité du marché du travail pour vérifier la faisabilité de votre projet.
3) la phase de conclusion
-
Vous vous appropriez les résultats détaillés de la phase d'investigation.
-
Nous co-construisons les étapes concrètes de votre projet (formation, VAE, création d'entreprise ou mobilité interne).
-
Nous vous remettons un document de synthèse personnel et confidentiel.
Expertise et Bienveillance
-
Approche sur-mesure : 100% adapté à votre rythme et vos contraintes (présentiel, distanciel ou mixte).
-
Expertise terrain : Une connaissance pointue du marché de l'emploi local et des dispositifs de financement.
-
Suivi post-bilan : Un point d'étape à 6 mois pour faire le point sur l'avancée de votre projet.
Modalités
-
Un plan d'accompagnement (entretiens individuels + travail personnel guidé) réparties sur plusieurs semaines sur mesure
-
Rythme : Des séances de 1h30 à 2h, planifiées selon vos disponibilités.
-
Format : Au choix : 100% présentiel, 100% distanciel (visio) ou hybride.
Financement
Le Bilan de Compétences est un droit ouvert à tous. Il peut être financé à 100% :
-
Via votre CPF (Compte Personnel de Formation) : Sans en informer votre employeur si réalisé hors temps de travail.
-
Par l'employeur (Plan de développement des compétences).
-
Par France Travail (AIF) pour les demandeurs d'emploi.
